Trajectoire Leadership - Prochaines formations

Eléments de contenu

• Panorama des profils, aptitudes et enjeux du leadership
• Se connaître et comprendre l’autre
• Connaître et développer ses talents et ceux de son équipe
• Comment insuffler de l’innovation au sein de son organisation
• Stratégies de communication et d’influence

Méthode pédagogique

• Petit groupe (12 personnes maximum) + 1 animateur permanent qui accompagne le groupe
• Pédagogie active : apprentissage à partir de travaux préparatoires préalables effectués par les participants (en binômes ou en petits groupes), d’échanges entre les participants et de rencontres avec des experts du leadership

Objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux du leadership, pour soi et pour son organisation
• Engager une réflexion personnelle par rapport à son profil de leader
• Comprendre et cultiver ses « softskills », compétences transversales telles que l’intelligence émotionnelle, la communication ou l’empathie pour être plus efficace et mieux mobiliser ses équipes
• Révéler sa créativité et sa capacité à innover

Public

• Directeur ou directrice du développement souhaitant donner une nouvelle dimension à son poste ou souhaitant évoluer vers un poste de direction générale.

Les prochaines dates de formations 

• Dates à venir