CHARGE.E DE GESTION DES LEGS ET DONATIONS (CDD DE REMPLACEMENT)

La Maison des Sapeurs-Pompiers de France (MSPF) est la structure associative qui centralise la gestion des ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre des décisions et projets conduits par la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France (285 000 adhérents) et de l’Œuvre des Pupilles Orphelins et Fonds d'Entraide des Sapeurs-Pompiers de France (reconnue d’utilité publique depuis 1928).

Elle participe à l’écosystème sur lequel s’appuie la profession pour mettre en place sa défense, sa promotion et faire bénéficier à chacun de ses membres et à leur famille d’actions sociales et solidaires.

Missions :

Au sein du service « Développement », participer à la gestion administrative, juridique et comptable des legs, donations et assurances-vie réalisés au profit de l’Œuvre des Pupilles orphelins et fonds d’entraide des sapeurs-pompiers de France

Activités principales :

- Assurer le traitement et le suivi administratif et juridique des dossiers legs et assurances-vie relevant du portefeuille confié par la directrice du service
- Contribuer à la constitution des dossiers, en vue de leur présentation au Conseil d’administration
- Enregistrer et mettre à jour les dossiers dans le logiciel de gestion dédié « dons et legs » (numérisation et saisie des actes, relevés de compte, actifs et passifs, etc.)
- Participer à la gestion des biens immobiliers légués jusqu’à leur vente (suivi des inventaires, débarras, entretien et règlement des charges, évaluations et mandats de vente …)
- Participer aux actions de promotion et de développement des libéralités

Diplômé(e) de niveau licence en droit/métiers du notariat ou justifiant d’une expérience avérée en gestion des legs et libéralités dans le secteur associatif.
Doté(e) d’une grande autonomie, vous faites preuve de rigueur, polyvalence et discrétion.
Une excellente maitrise des outils bureautiques est attendue (Word, Excel, Outlook, Powerpoint, Acrobat).
La connaissance du logiciel de gestion dons et legs « Mirabel » est un plus.

CDD temps plein de 6 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité
Statut technicien
A pourvoir dès que possible
Lieu de travail, Paris 11°
Déplacement(s) ponctuel(s)
Compte épargne temps
Tickets restaurant
Titre de transport pris en charge à 100% par l’employeur
Accords d’entreprise sur les conditions et le temps de travail (RTT)