Chargé.e de mécénat et partenariats
Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache !
Nous accompagnons des personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident dans leur parcours de reconstruction en leur proposant un accompagnement social global dynamisé par le sport et les sensations fortes.
Nos actions permettent de rebondir vers une vie sociale et professionnelle épanouie. Elles contribuent également aux nécessaires changements de regards sur les personnes en situation de handicap.
Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d’un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan Jérémiasz, témoin de son accident. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Michaël devient champion de tennis en fauteuil et retrouve une vie épanouie qu'il partage aujourd'hui avec son épouse, Carolyn. Jonathan poursuit ses engagements militants et devient entrepreneur social.
Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d’autres de rebondir vers une vie épanouie.
Depuis sa création en 2011 Comme les Autres a accompagné plus de 1100 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s’arrêter en si bon chemin.
On a de grandes perspectives de développement qui impliquent un accroissement de nos ambitions de collecte de fonds.
Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et passionnés prêts à s’investir pour contribuer au développement de nos ressources et à notre croissance globale.
Le/la Chargé·e de Partenariats met en œuvre la stratégie de collecte de fonds auprès des acteurs privés et publics à travers les missions suivantes :
1/ Développement de nouveaux partenariats
- Prospection de nouveaux partenaires financiers publics et privés
- Rédaction de dossiers et des réponses aux appels à projets
- Appui à la création d’outils pour la recherche de nouveaux partenaires (plaquette, mail-type, etc.)
2/ Consolidation des partenariats existants
- Assurer le suivi de la relation partenariale (bilans quantitatifs et qualitatifs, administratif)
- Fidélisation des partenaires
- Reporting pour les partenariats publics, notamment dans le cadre d’un Contrat à Impact
- Suivi de l’évaluation d’impact
3/ Appuyer les projets de développement de la structure
- Accompagner la mise en place des stratégies de collecte innovantes : arrondi en caisse, challenge sportifs, etc
- Déployer la stratégie de collecte à l’international (Europe et Etats-Unis)
- Renforcer et déployer la stratégie de mécénat de compétences
Si tu te reconnais dans ce qui suit, c’est que ce poste est fait pour toi !
- Tu veux trouver du sens dans ce que tu fais au quotidien
- Tu es rigoureux·se, autonome, curieux·se, réactif·ve, tu as un bon esprit d’équipe et un très bon relationnel (Ça fait beaucoup mais si tu te reconnais à peu près dans tout ça, ça nous va )
- Tu as un niveau BAC +3 minimum OU une expérience significative sur un poste similaire
- Tu veux contribuer à la mise en place d’une stratégie ambitieuse et innovante de développement des partenariats
- Tu as une forte capacité d’analyse, un bon rédactionnel et une certaine aisance orale
- Tu veux apprendre et monter en compétences sur un sujet passionnant et impactant
- Et tu aimes rire, faire des apéros, et bien manger !
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre / 40h par semaine
Rémunération : de 30k-35k selon expérience et grille de salaire interne
Localisation : 169 rue de la roquette, 75011 Paris
• Mutuelle : prise en charge à 100% pour le salarié et ses ayants-droits
• Tickets Restaurant : valeur unitaire de 8 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l’employeur
• Prime transport : 50% du montant de son titre de transport (ou forfait vélo),
Ça ne paye le loyer, mais c’est important :
• Télétravail possible 2 jours par semaine
• Environnement de travail bienveillant, qui favorise la prise d’initiative et l’innovation sociale
• Attention portée au bien-être des salarié•es
Poste à pourvoir fin septembre 2024.