Responsable du pôle développement des générosités
Frères des Hommes est une association engagée dans la transformation sociale. L’association est reconnue d’utilité publique, laïque et apolitique. La formation, la structuration collective et l’alliance des pouvoirs d’agir sont nos principaux leviers d’actions.
https://www.fdh.org/
Vous serez en charge du développement et de la gestion des ressources financières privées de l’association. Vous serez membre du Comité de direction.
Vous êtes responsable d’une équipe de 3 personnes :
- Chargée de financement participatif et mécénat (1 ETP)
- Chargé de communication donateurs (1 ETP)
- Chargée de gestion de dons et des relations donateurs (0,4 ETP)
Vos principales missions :
1. Coordination de la mise en œuvre de la stratégie de collecte
a. Définir la stratégie pluriannuelle de recherche de financements privés
b. Fortifier les actions de fidélisation des donateurs via le marketing print et digital
c. Fortifier les actions de prospection de nouveaux donateurs à travers l’acquisition digitale, le crowdfunding et la formation de « lanceurs de solidarité ». (https ://lafabriquesolidaire.fdh.org/)
d. Fortifier l’animation de la relation donateurs et fidéliser les grands donateurs
2. Développement des libéralités (legs, donation et assurance-vie)
a. Définir et porter une stratégie libéralités
b. Réaliser les supports de communication internes et externes
c. Gérer la relation avec les testateurs et gestion des successions
d. Prospecter de nouveaux publics
3. Gestion du reporting, du suivi budgétaire et de la base de données donateurs
a. Construire et analyser les outils de reporting financier
b. Gérer et optimiser les processus de traitement des dons et de la relation donateurs
c. Être la·le garant·e du plan de sollicitation des donateurs, de la segmentation et d’une base de données à jour et performante
d. Garantir la conformité et respect du RGPD et des critères du Don en Confiance
4. Gestion du pôle et management
a. Favoriser la créativité, l’autonomie et les complémentarités au sein du pôle
b. Assurer le suivi administratif et budgétaire du pôle
c. Faciliter les liens interpoles : vie associative, partenariats et projets à l’étranger, gestion.
• Formation : Bac +5, marketing, communication, collecte de fonds
• Expérience : Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste de responsable de collecte de fonds au sein d’une association, d’une fondation ou d’une agence spécialisée.
• Compétences techniques / Savoir-faire :
o Vous savez planifier, organiser et coordonner des activités
o Vous savez piloter et construire un budget
o Vous savez encadrer une équipe
o Vous savez innover et développer des stratégies de fundraising
o Vous maîtrisez les outils de bureautique et digitaux
o Vous avez une bonne connaissance de la gestion de base de données
o Vous avez une bonne connaissance de la règlementation RGPD
o En + : vous avez une bonne maitrise de l’anglais et/ou de l’espagnol
• Compétences relationnelles/ Savoir-être :
o Appétence pour la relation donateurs et la générosité
o Partage des valeurs de l’association
o Autonomie
o Rigueur et fiabilité
o Esprit d’équipe
o Respect de la confidentialité
Lieu de travail : 2 rue de Savoie, 75006 Paris (siège de l’association)
Date de début du contrat : dès que possible
Statut : CDI, temps plein
Salaire : Entre 38K€ et 44K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience
Avantages :
• Poste basé à Paris ouvert au télétravail 2j par semaine
• Mutuelle prise en charge à 100% par l’association (la·le salarié·e et proches, enfants, conjoint·e)
• Titres-restaurant à 11€ financés à 60% par l’association
• Frais de transports en Ile de France remboursés à 50%
• Déplacements occasionnels en France et à l’étranger.