Au-delà du mécénat, les politiques d’engagement des entreprises, une opportunité pour des partenariats d’une nouvelle ampleur pour l’ESR et la santé

Présentation à l'occasion de la 19ème Conférence fundraising dans l'Enseignement Supérieur, la Recherche, la Santé et le Médico-social

Depuis la loi PACTE en 2019 qui a inscrit dans le code civil le rôle sociétal de l’entreprise, on observe une accélération des évolutions de l’engagement des entreprises. Comme le souligne le baromètre des directions de l’engagement 2022 de Carenews et KPMG, on comptabilise autant de création de direction de l’engagement ces 5 dernières années qu’en 23 ans. Or ces synergies entre les différents leviers d’engagements que représentent mécénat, RSE, mais parfois même RH ou communication ne sont pas toujours facile à comprendre ou à saisir pour des structures d’intérêt général, alors même qu’elles représentent des potentiels de partenariats décuplés. En effet, environnement, diversité et inclusion, recrutement, ancrage territorial voire politiques sociales sont autant de domaines au cœur des préoccupations sociétales des entreprises. Dès lors, pour les organismes d’intérêt général intervenant dans les domaines de la santé et de l’ESR, de nouvelles opportunités se présentent pour faire des entreprises les partenaires de leur développement. En s’appuyant sur des cas pratiques et des témoignages d’acteurs directement impliqués dans ces sujets, cette master class cherchera à répondre à plusieurs questions : comment les entreprises envisagent-elles leur rôle vis-à-vis de la santé et de l’ESR ? Comment l’expertise de votre structure peut répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise dans le domaine de l’engagement dans toute sa pluralité ? Quelle approche et quelle stratégie adopter pour conduire cette collecte ?

Thomas ROUSSEL-THERRY (Equanity), Clara BROCKMEIER (Equanity Build Solidarity), Mathilde LEROSIER (AG2R LA MONDIALE) et Sophie BRESSÉ (Fondation du Domicile)

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