Directeur des relations avec les Hôpitaux (H/F)

• Descriptif de l’Association :

Depuis 1987, l’Association Petits Princes réalise les rêves des enfants et adolescents atteints de maladies graves (cancers, leucémies ou certaines maladies génétiques), qui nécessitent des traitements lourds en milieu hospitalier. En vivant ses passions et en réalisant ses rêves, l’enfant trouve une énergie supplémentaire pour se battre contre la maladie.

De plus, l’Association soutient financièrement des projets ludiques, pédagogiques, sportifs, culturels… dont le but est d’améliorer les conditions d’hospitalisations des enfants et adolescents gravement malades.

Dans le cadre du développement des Projets Hôpitaux, l’Association Petits Princes souhaite renforcer ses équipes, en recrutant un Directeur des Relations avec les Hôpitaux.

Chiffres Clés

• 10 000 rêves réalisés depuis 1987
• En moyenne 600 rêves par an soit plus d’1 rêve par jour
• 150 services pédiatriques partenaires dans environ 50 hôpitaux à travers la France,
• 37 salariés et une centaine de bénévoles répartis en trois pôles.

Environnement du poste :

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale, vous travaillerez au sein du pôle hôpital, également avec l’ensemble des autres équipes de l’Association, afin de développer les relations avec les hôpitaux et mettre en œuvre des projets innovants au sein des services pédiatriques, partenaires de l’Association Petits Princes. Au sein de l’Association Petits Princes, le pôle hôpital est composé d’une direction médicale et d’une direction des relations avec les hôpitaux.

Missions :

Développement des relations avec les hôpitaux

• Prospection, rencontres et fidélisation avec les équipes soignantes et les directions des hôpitaux pour le financement des projets,  à l’initiative des hôpitaux et à l’initiative de l’Association Petits Princes

Développement des Opérations Nationales

• Réflexion et mise en place de projets innovants proposés aux services pédiatriques.

Management

• Management de l’équipe salariée composée de 4 personnes,
• Animation et coordination de l’équipe salariée et des bénévoles.

Activités transversales

• Participation au Comité de Direction
• Rédaction et validation des documents liés aux relations avec les hôpitaux (bilan annuel, présentations pour les CA et AG, magazines, site internet, newsletter…)
• Supervision de la contractualisation des différents projets
• Supervision de la mise en place du CRM
• Participation à la formation des nouveaux bénévoles et salariés
• Participation aux immersions des entreprises partenaires pour présenter l’activité du Pôle Hôpital.
• Coordination des relations avec les autres associations

Profil recherché

• Niveau d’études : Baccalauréat + 5, profil communication/gestion de projets, et/ou commercial
• Expérience confirmée dans le management hiérarchique d’une équipe
• Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion de projets
• Connaissance du monde hospitalier souhaité
• Intérêt pour le milieu sanitaire et associatif
• Savoir faire preuve de rigueur, d’organisation, de diplomatie et d’adaptation
• Capacité à travailler en équipe autour de projets transversaux
• Capacité de synthèse et d’analyse
• Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
• Qualité d’écoute
• Sens de l’initiative, autonomie et polyvalence
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

Conditions d’exercice:

• Lieu de travail : Paris 14e
• Nature du contrat : CDI à temps plein
• Rémunération selon profil sur 13 mois
• Avantages :
  • Tickets restaurant : 20 par mois (valeur unitaire 12,10 €, pris en charge à 60 %)
  • Intéressement selon le résultat de l’Association.
  • RTT : 12 jours par an
  • Transport : participation à 50 % sur l’abonnement et/ou forfait mobilité durable.
  • Mutuelle : prise en charge à 50 % par l’employeur
  • Prévoyance : cotisation prise en charge à 90 % par l’employeur
  • Cadre de travail : environnement convivial, engagé et stimulant

Date d’embauche : poste à pourvoir dès que possible

Étiqueté comme : Santé, Solidarité