RESPONSABLE COLLECTE

Au sein du Bureau du Développement, vous travaillez sous la responsabilité de la Directrice du Développement et en collaboration avec une équipe de 4 personnes. Vous intervenez en lien étroit avec le Responsable du Développement et prendrez en charge le développement des ressources de différentes institutions du Réseau de la Compagnie de Jésus, comme les Fondations abritées et participerez aux actions menées par le Bureau du Développement pour des projets identifiés par la Province d’Europe Occidentale Francophone de la Compagnie de Jésus. C’est une création de poste à pouvoir ASAP.

Votre rôle se décline autour de quatre axes majeurs :

A.      Contribution au développement de la prospection et fidélisation des donateurs
·       développement de la prospection : prospect research, identification des fondations redistributrices, réalisation de fiches profils « Donateurs », argumentaire, …

·       fidélisation des donateurs : suivi relationnel, enrichissement de la base de données, assurer le bon déroulement des événements de collecte (RDV grands donateurs, lancement de campagnes de collecte…)

B.    Participation à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement des ressources des œuvres (grands donateurs, mécénat, libéralités, fonds annuels…)

C.    Gestion du suivi des opérations de collecte on et off-line : mailings, emailings, , gestion et coordination des prestataires, reporting, suivi budgétaire

D.   Gestion du back office : traitement rigoureux des dons, satisfaction des donateurs pour les projets dont le Bureau du développement à la charge, suivi de la qualité des données, traitement de fichiers et analyses

E.       Accompagnement du réseau
·       Collaboration avec les institutions jésuites en leur proposant une expertise dans les domaines techniques :  fiscalité, mécénat, digital, IA.

·       Conception et mise en œuvre des formations à destination des jésuites et responsable du réseau pour développer une culture de la collecte de fonds.

·       Réalisation de la veille sur les actualités et innovations techniques du fundraising

4. Votre Profil et Compétences
Formation & affinités
·       Formation supérieure (Bac+5 idéalement) en communication, marketing digital

·       Intérêt et sensibilité profonds aux enjeux portés par les jésuites : spiritualité, justice sociale, éducation, écologie et dialogue culturel.

·       Bonne connaissance de l’environnement ecclésial.

Expérience & savoir-faire
·       Expérience significative (5 ans à 7 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement dans un contexte institutionnel, associatif ou fondation.

·       Excellente maîtrise des outils de fundraising grands donateurs (print & digital, mailings, outils statistiques, gestion de projet, CRM, veille IA…).

·       Excellentes capacités rédactionnelles, sens de la synthèse et du récit.

·       Compétences avérées en gestion et coordination de projet. (Travail en lien avec d’équipes pluridisciplinaires internes et prestataires).

Qualités Humaines (Savoir-être)
·       Qualités relationnelles et sens de l’écoute, essentiel pour travailler au sein d’un réseau.

·       Esprit d’équipe, autonomie et sens aigu des responsabilités.

·       Créativité et capacité à proposer des solutions innovantes en respectant un cadre institutionnel.

.        Déplacements réguliers en France à prévoir

Étiqueté comme : Confessionnel, Enseignement