Responsable Mécénat et Partenariats (H/F)

QUI SOMMES-NOUS ?

Premier financeur sans but lucratif soutenant l’ensemble de la recherche médicale publique en France, la Fondation pour la Recherche Médicale soutient depuis plus de 75 ans des projets de recherche sur toutes les pathologies : cancers, maladies cardiovasculaires, maladies infectieuses, maladies neurologiques et psychiatriques, etc. Indépendante, elle agit grâce à la seule générosité de ses donateurs, testateurs, partenaires et philanthropes. Elle est reconnue d’utilité publique et labellisée par le Don en Confiance.

Notre mission est de soutenir la réalisation des travaux de recherche les plus prometteurs, afin de contribuer au développement d’une recherche médicale innovante et pionnière, porteuse de progrès pour tous. Chaque année, nous accompagnons plus de 400 nouveaux projets de recherche.

Organisation à taille humaine, la Fondation pour la Recherche Médicale s’appuie sur des équipes engagées, salariées et bénévoles, présentes à Paris comme en région. Femmes et hommes unis par la volonté de faire progresser la recherche, ils partagent des valeurs fortes d’indépendance et d’excellence.

Plus que jamais, la recherche médicale est une cause prioritaire. Rejoignez la Fondation pour la Recherche Médicale et contribuez activement à son développement.

SITUATION HIERARCHIQUE

Au sein de la Direction du développement des Ressources et de la Communication de la FRM, le pôle mécénat et partenariats a pour mission de développer les ressources issues des cibles hautes, mécènes et partenaires corporate (entreprises, fondations).

Le / la Responsable mécénat et partenariats est rattaché à la Responsable du pôle mécénat et partenariats, qui procède à son entretien annuel et réalise son évaluation.

OBJECTIF DU POSTE

Le / la Responsable mécénat et partenariats contribue activement au développement des ressources issues des mécènes et partenaires corporate, à Paris et en régions :

• En fidélisant un portefeuille de mécènes et partenaires existants ;
• En développant la prospection auprès des entreprises et des fondations dans une logique d’acquisition de nouveaux grands comptes ;
• En contribuant au développement de nouveaux axes de collecte entreprises (Private Equity, fonds de partage, CGPI…).

Il / elle participe également au développement des autres cibles du pôle, notamment en lien avec les actions de fidélisation et les événements de collecte.

DESCRIPTION DES PRINCIPALES MISSIONS

Développement, fidélisation et prospection

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie et du plan de fidélisation et de prospection des mécènes et partenaires ;
• Assurer le suivi des dossiers en cours sur le mécénat et participer à leur gestion, en relation quotidienne et étroite avec la chargée de mécénat (fidélisation et prospection) ;
• Suivi d’un portefeuille de mécènes et partenaires actifs, en assurant avec eux une relation de qualité, durable et personnalisée (rencontres, remerciements, vœux, invitations, etc.) ;
• Appui à l’organisation et à la réalisation d’événements institutionnels destinés aux mécènes et partenaires ;
• Contribution à un réseau philanthropique permettant de faire fructifier les liens entre philanthropie individuelle et mécénat (banques privées, fondations familiales, portefeuille de grands donateurs ayant un lien avec les entreprises ou un réseau dans le milieu économique…)

Gestion des partenariats et coordination

• Formaliser les conventions et s’assurer de leur bonne exécution : envoi des rappels d’engagements, reporting, suivi des actions de communication liées aux engagements ;
• Concevoir et déployer l’ensemble des contreparties destinées aux mécènes : événements, rencontres avec des chercheurs, visites de laboratoire, préparation des comptes-rendus et autres supports de communication ;
• En coordination avec la Responsable du pôle, coordonner l’organisation des comités de campagne et contribuer activement au renforcement des liens avec ses membres ;
• Participer à l’organisation d’événements destinés aux cibles hautes.
• Assurer les liens avec les prestataires extérieurs ;
• Développer la transversalité entre les services, en particulier avec le pôle philanthropie, la collecte grand public, la communication et l’information scientifique ;

Reporting, outils et budget

• Co-pilotage de la gestion budgétaire, avec la Responsable du pôle, et reporting rigoureux des dons et subventions ;
• Contribution au développement de la base de données donateurs afin d’optimiser les outils de prospection et de fidélisation (expression de besoins et amélioration continue de l’outil) ;
• Assurer un reporting régulier de ses activités auprès de sa responsable hiérarchique.

Le / la Responsable mécénat et partenariats assiste sa hiérarchie dans toutes ses missions, dans la limite de ses fonctions.

La présente définition du poste n’a aucun caractère exhaustif et pourra évoluer en fonction des besoins de la Fondation, sans que cela constitue une modification du contrat de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation supérieure (école de commerce, communication, sciences politiques ou équivalent) ;
• Expérience confirmée d’au moins 7 ans dans le mécénat, les partenariats, la collecte de fonds ou le développement ;
• Très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Aisance en anglais indispensable et d’autres langues appréciées ;
• Appétence pour le travail transversal et la coordination de projets ;
• Intérêt pour les enjeux de santé et de recherche médicale.

CONDITIONS D’EMBAUCHE

• Type de contrat : CDI, statut cadre
• Fourchette salariale : 45 à 49 000 € bruts annuels
• Télétravail : 2 jours hebdomadaires maximum après validation de la période d’essai (4 mois)
• Autres avantages : tickets-restaurants, mutuelle
• Localisation : 54 rue de Varenne 75007 Paris

MODALITES DE CANDIDATURE

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse recrut@frm.org