Comment accompagner ses équipes de fundraisers entre performance et quête de sens au travail ?

Atelier présenté à l'occasion du 25ème Séminaire francophone de la collecte de fonds

Pression des résultats, intensité émotionnelle, accélération des rythmes… Les équipes de fundraising évoluent dans un environnement exigeant, où engagement et épuisement peuvent rapidement se côtoyer. Dans ce contexte, le rôle du manager est clé mais également de plus en plus complexe : comment atteindre les objectifs sans sur-solliciter ? Comment protéger ses équipes tout en répondant aux attentes de la gouvernance ? Comment piloter sans tomber dans le micro-management ? Cet atelier participatif propose de prendre du recul et d’explorer des pratiques managériales plus soutenables et mobilisatrices. Il mettra notamment l’accent sur des leviers concrets du quotidien, comme le feedback et l’adaptation du management aux dynamiques intergénérationnelles. Un temps pour repenser son management et repartir avec des actions concrètes, au service d’équipes engagées et durables.

Avec Céline Legrand (Consultante)

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