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26 Octobre 2026

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Retrouvez la raison d’être de votre organisation : là où commence la transformation réelle

Atelier présenté à l'occasion de la 20ème Conférence fundraising dans l'ESR et la Santé

*Public : direction stratégique.

Votre fondation est-elle suffisamment robuste pour résister aux ruptures à venir ? Dans un contexte de tensions multiples (pression sur les ressources, exigences accrues d’impact, concurrence entre causes, mutations politiques et économique), le purpose n’est plus un slogan inspirant : c’est un outil de réalignement, de décision et de survie. Lorsque la raison d’être devient floue, les décisions s’affaiblissent, les alliances se fragilisent et la mobilisation des mécènes plafonne. La collecte ne se limite pas à un enjeu d’argumentaire ; elle repose sur la lucidité stratégique et la cohérence du modèle. Cet OpenLab propose un véritable « stress test stratégique » pour fondations sous tension. Venez explorer des cadres de pensée éprouvés (Why ?, Purpose Driven Strategy, Theory of Change, PESTEL, test de robustesse) et confronter votre organisation à ses propres vulnérabilités. À partir de vos situations concrètes, des scénarii de ruptures, et des échanges entre pairs, vous analyserez votre environnement, testerez la solidité de votre modèle, identifierez des options de repositionnement. Une occasion de prendre de la hauteur et repartir avec de nouvelles options stratégiques. Un OpenLab pour clarifier et assumer ce qui doit évoluer et vous donner des clés pour porter le changement au sein de votre organisation.

Avec Philippe Doazan (DUNYA).

SAUF MENTION CONTRAIRE, TOUTES LES INFORMATIONS DE LA PRESENTATION ET DE LA VIDEO SONT LA PROPRIÉTÉ DE L’ASSOCIATION FRANÇAISE DES FUNDRAISERS, ET SONT PROTÉGÉES PAR LE DROIT D’AUTEUR ET D’AUTRES LOIS RELATIVES AUX DROITS DE PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE. IL EST INTERDIT DE COPIER, DIVULGUER, VENDRE, PUBLIER OU D’UTILISER AUTREMENT TOUT OU PARTIE DES CONTENUS SANS L’AUTORISATION ÉCRITE DES CONCERNÉS.

OPEN LAB - RAISON D’ETRE / ROBUSTESSE - Retrouvez la raison d’être de votre organisation : là où commence la transformation réelle

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