Chargé.e de développement associatif et coordonnateur.trice de vie sociale

L’association PASS (Polylogis Autonomie Solidarité Services) est une entité du Groupe Polylogis qui intervient sur tous les territoires d’implantation. Elle a pour objet de développer le lien social, de préserver l’autonomie et de lutter contre l’exclusion au sein des lieux de vie du Groupe Polylogis, par la mise en place d’activités et de relations favorisant l’épanouissement des usagers. 

Présentation du poste :

Le/la chargé.e de développement et coordonnateur.trice de vie sociale a pour missions principales de contribuer au développement de l’association PASS, qui en est à ses prémices, et d’assurer la coordination globale de la vie sociale des résidences spécifiques du Groupe Polylogis, notamment à destination des séniors, en appui des équipes de proximité en charge de l’animation.

Il/Elle est également chargé.e de la recherche de financements nécessaires au développement de l’association et à la pérennité de son fonctionnement économique.

MISSIONS

Développement de l’association PASS

• Développer l’association au sein du Groupe Polylogis et auprès des partenaires, contribuer à sa notoriété
• Coordonner et mettre en œuvre les activités de l’association en réponse aux besoins des usagers
• Assurer une veille réglementaire et un appui technique au développement de l’association
• Rechercher des financements (subventions, mécénat), répondre aux appels à projets et assurer le suivi des dossiers
• Assurer les relations entre l’association et les financeurs

Coordination de la vie sociale des résidences spécifiques

• Élaborer les projets de vie sociale des résidences et les outils de gestion associés
• Concevoir et piloter la programmation annuelle ou pluriannuelle, en lien avec les financements obtenus
• Développer et suivre les partenariats territoriaux
• Proposer de nouvelles actions de soutien et d’accompagnement des usagers
• Favoriser les échanges et la communication entre les habitants

Profils / Formation

Master en économie sociale et solidaire, ingénierie de projets culturels ou solidaires, marketing, sciences politiques et/ou relations publiques. Une première expérience dans le secteur associatif, solidaire ou philanthropique est souhaitée.

Prérequis

Expérience dans la coordination de projets et le développement de partenariats
Expérience dans la recherche de fonds et/ou le montage de dossiers de financement

Compétences

Rédaction, analyse et synthèse
Conduite et animation de projets collectifs
Travail en réseau et développement de partenariats
Organisation, rigueur et autonomie
Aisance relationnelle, communication et capacité de conviction
Adaptabilité, empathie et sens pratique
La connaissance des collectivités locales, de l’ESS, du logement social et de l’environnement des personnes âgées est un plus.

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Création de poste. CDD de 18 mois, susceptible d’être prolongé en CDI. A pourvoir autour du 15/20 avril 2026.

Déplacements à prévoir sur les résidences (Ile-de-France). 

Avantages : 13ᵉ mois, prime vacances, intéressement, tickets restaurant, mutuelle d’entreprise, CSE, chèques vacances, télétravail.

Étiqueté comme : Solidarité