Chargé(e) de développement de libéralités (H/F)

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

SOS Villages d’Enfants recrute pour son Siège Social (Paris 14ème) :Un.e chargé.e de développement des libéralités en CDD (7 mois) à temps plein Poste à pourvoir à partir du 2 février 2026

Au sein d’une équipe dédiée à la gestion des libéralités et des relations philanthropiques

Vous participez au développement d’une partie des ressources privées et du service :

• En participant au suivi et au développement des relations auprès des potentiels testateurs et des testateurs avérés
• En collaborant aux opérations de promotion des libéralités auprès des testateurs, donateurs, des notaires et plus généralement du grand public, via des campagnes digitales, de marketing ou de communication.

Pré-requis :

De niveau Bac +2 minimum, vous justifiez idéalement d’une expérience précédente dans une fonction de relations testateurs.

Vous maitrisez les principes de base des libéralités (projet de transmission en faveur d’un organisme à but non lucratif)

Vous êtes parfaitement à l’aise à l’écrit, avec les outils bureautiques (word, publipostage) et vous maitrisez les outils de type CRM (SIRIUS/QD Next).

Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve de réelles qualités d’écoute, de pédagogie, de patience et d’empathie.

Vous êtes rigoureux et organisé, vous appréciez le travail en équipe et vous partagez les valeurs de la Fondation.

Conditions de travail et avantages :

• Télétravail selon charte
• Carte Swile (Ticket restaurant)
• 12 RTT par an
• Compte épargne temps après un an d’ancienneté
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris
• Un accès à la formation continue afin d’accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
• Salaire compris entre 35k et 40k selon expérience
• Déplacements occasionnels lors d’événements