H/F Responsable du développement – Levée de fonds – Innoveo

STRUCTURE

Le cabinet Partium recrute un·e Responsable du développement – Levée de fonds H/F en CDI pour le
fonds de dotation Innoveo, au sein du CHU de Brest, à Brest (29).
Créé en 2016 à l’initiative du CHU de Brest, le fonds de dotation Innoveo constitue un levier stratégique
au service du développement des projets hospitaliers du territoire de Bretagne occidentale. Grâce à la
mobilisation du mécénat et de la philanthropie, il contribue au financement de projets de recherche
médicale, d’innovation technologique, d’amélioration de la prise en charge des patients et
d’accompagnement des équipes soignantes.
Le fonds mobilise aujourd’hui près de deux millions d’euros par an grâce à l’engagement d’entreprises
partenaires, de donateurs particuliers et d’acteurs du territoire.

MISSIONS

Après une première phase de développement, le fonds de dotation Innoveo engage une nouvelle étape
de structuration afin de renforcer durablement son action philanthropique.
Dans ce contexte, le fonds crée un poste de Responsable du développement – Levée de fonds, dans
l’objectif de franchir un nouveau cap dans la structuration et l’organisation du développement du
mécénat.
Le poste s’inscrit dans une logique de montée en puissance progressive, avec une première phase
d’appropriation de l’écosystème hospitalier et du fonctionnement du fonds, avant un élargissement
progressif du périmètre d’intervention, puis une perspective d’évolution vers des responsabilités
élargies au sein de son organisation.

Développer les ressources du fonds

• Prendre en charge le développement opérationnel des leviers prioritaires de collecte,
notamment le mécénat d’entreprises et les relations avec les grands donateurs ;
• Contribuer au développement des ressources du fonds et à l’élargissement progressif de son
périmètre d’intervention ;
• Consolider les relations avec les partenaires du territoire, en lien avec la direction.

Contribuer à la structuration du développement

• Participer à la structuration des pratiques et des outils de développement dans la durée ;
• Assurer le suivi des relations donateurs ;
• Évoluer dans un environnement hospitalier et institutionnel réunissant équipes médicales,
gouvernance hospitalière, partenaires économiques et mécènes.

PROFIL
Vous disposez d’une expérience significative en fundraising et êtes en capacité de produire rapidement
des résultats sur les leviers prioritaires de collecte.
À l’aise dans un environnement hospitalier et institutionnel, vous savez évoluer auprès d’une diversité
d’acteurs et développer des relations avec les entreprises partenaires.
Capacité opérationnelle en fundraising, efficacité, adaptabilité et volonté de s’inscrire dans un projet
d’évolution à moyen et long terme seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

Poste basé à Brest (29), en CDI, au statut cadre, à pourvoir dès que possible
Rémunération : entre 50 K€ et 58 K€
Deux jours de télétravail maximum
Déplacements à prévoir en Bretagne (22, 29 et 56)
Véhicule de service partagé