C’est un acteur récent mais de plus en plus incontournable de la gestion RH des PME et TPE : la startup PayFit, créée en 2015 par trois jeunes Français, propose une solution de gestion de la paie et des ressources humaines. La petite pousse n’en finit pas de grimper, revendiquant 40% de croissance en 2020, et visant les 80% pour 2021. Comptant déjà plus de 4000 clients en Europe, elle vient de boucler une levée de fonds de 90 millions d’euros (doublant l’ensemble des tours de tables réalisés depuis sa création, en savoir plus sur le site Magazine Décideurs) et ambitionne de devenir le leader européen des solutions RH digitales… Mais une pierre manquait à l’édifice RH d’un potentiel leader : la générosité et le don sur salaire, outil en voie de devenir incontournable de la RSE et de la gestion des salariés. Depuis ce printemps, ce chaînon manquant a été ajouté.
 
Pour proposer cette voie d’engagement des salariés, PayFit – née à Laval – s’est alliée à une autre startup de l’Ouest, la plateforme Sossialy, créée pour sa part à Rennes par deux autres « moins de 30 ans » en mai dernier. Les PME qui souhaitent activer le dispositif choisiront ainsi avec leurs salariés parmi le catalogue d’associations référencées par cette plateforme de dons, petites structure locales, associations de taille intermédiaire ou grandes marques (plus rares à ce stade). Le référencement d’une nouvelle structure peut également être proposé par une entreprise implémentant le dispositif. Le reçu fiscal lié aux dons sur salaire (montant mensuel modulable par le salarié) est ensuite mis à disposition dans l’espace personnel du salarié sur PayFit. Le dispositif ne propose pas – encore – de solution d’abondement des dons par les PME.
 
Pour en savoir plus rendez-vous sur la plateforme Sossialy ou sur le site de PayFit.