Agenda

Nom de la société

Fondation du Patrimoine

Localisation

Paris

Secteur

Grands donateurs / Relations donateurs

Type de contrat

CDI

Site internet

http://www.fondation-patrimoine.org/

Chargé(e) de relation grands donateurs

  • CDI
  • Paris

Site Fondation du Patrimoine

LA FONDATION DU PATRIMOINE

La Fondation du patrimoine est le premier acteur de la générosité en faveur du patrimoine en France.
Elle est créée par la loi du 2 juillet 1996, et reconnue d’utilité publique par un décret du 18 avril 1997. Elle
fédère les énergies publiques et privées pour encourager une mobilisation collective. C’est l’une des
structures pionnières dans le montage d’appels à la générosité publique.
Depuis 2017, la Fondation du patrimoine travaille en étroite collaboration avec Stéphane Bern dans le
cadre du Loto du patrimoine.
En collaboration avec les équipes du siège, la Fondation s’appuie sur un réseau de 21 délégations
régionales et de 1 400 bénévoles pour mener à bien ses missions sur l’ensemble du territoire.

La direction du mécénat a pour objectif de développer les ressources privées nécessaires à la mise en
œuvre de la stratégie et des missions sociales de la Fondation du patrimoine, aux niveaux national et
régional. La direction s’articule autour de deux axes : le mécénat d’entreprises et la philanthropie
individuelle.
Au siège de la Fondation du patrimoine, la direction du mécénat recrute un(e) chargé(e) de relation grands
donateurs pour son pôle philanthropie individuelle. Le poste est directement rattaché à la Responsable
des Grands donateurs.

ACTIVITES / MISSIONS PRINCIPALES
Le chargé(e) de relation grands donateurs participe à la stratégie et la mise en œuvre du plan d’actions
répondant aux objectifs de développement des ressources privées de la Fondation au niveau national,
régional et international. Entre autres missions et activités principales :

FIDELISATION
Accompagnement, suivi et fidélisation de grands donateurs et fondations au niveau
national et international
– cultiver la relation avec les grands donateurs et les fondations ;
– en lien avec l’équipe Projets, coordonner le suivi des appels à projets des différents programmes
et prix soutenus par les grands donateurs et fondations afin de préparer et tenir des comités de
sélection ;
– assurer le bon déroulement des évènements associés(visites privées, inauguration de sites, etc.) ;
– piloter le suivi de la contractualisation avec les grands donateurs et fondations (rédaction de
conventions, d’appels de fonds et de bilans, gestion administrative, juridique et budgétaire) ;
• En lien avec l’équipe Marketing, participation à l’élaboration et au déploiement des
campagnes nationales de fidélisation (IFI, IR).

PROSPECTION
Contribution aux actions de prospection et d’acquisition de grands donateurs et
fondations
– assurer une veille et identifier des prospects
– concevoir et mettre en œuvre des propositions adaptées
– développer un argumentaire cohérent avec la stratégie du prospect

COLLABORATION EVENEMENTIELLE ET ACCOMPAGNEMENT DU RESEAU
Participation et coordination dans l’organisation d’événements régionaux ou nationaux liés
à l’activité de fidélisation et de prospection (dîners de Gala, événements de levées de fonds
en France ou au Royaume-Uni, soirées des grands donateurs, visites privées, inaugurations de
sites, etc.)
Accompagnement des délégations régionales dans leur stratégie de fidélisation et
d’acquisition de nouveaux grands donateurs et fondations.

DUREE
CDI – temps complet

REMUNERATION
Selon profil

LIEU D’EXERCICE DES MISSIONS :
Siège de la Fondation du patrimoine (Neuilly-sur-Seine), possibilité de déplacements en France.
Disponibilité demandée pour des événements.

PRISE DE FONCTION
Dès que possible

PROFIL
Expérience de 3 à 4 ans minimum requise à un poste similaire en mécénat et/ou philanthropie individuelle
Formation supérieure : école de commerce, IEP, cursus universitaire tourné vers le mécénat / la culture /
l’intérêt général
Excellente aptitude relationnelle
Adaptabilité
Esprit d’équipe
Rigueur
Sens de l’organisation
Bonne communication
Capacité de synthèse
Aisance orale
Force de proposition
Connaissances de l’environnement économique, juridique et fiscal du mécénat et de la philanthropie
Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit
Aptitude à la relation de travail avec des bénévoles
Maîtrise des principaux outils informatiques (Microsoft Office 365, excel, powerpoint, outil CRM

Pour postuler à cette offre d’emploi veuillez visiter www.profilculture.com.