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Face-à-face : et si le vrai enjeu commençait après le recrutement ?

Illustration du parcours donateur via des personnages dessinés : rencontre avec le fundraiser dans la rue, puis phase administrative et enfin phase d'engagement

[Publirédactionnel par Maxyma] Pendant des années, le développement du don régulier a largement reposé sur une mécanique efficace : recruter davantage à des coûts maîtrisés, notamment en face-à-face, puis développer progressivement la valeur des donateurs dans le temps. Ce modèle reste essentiel dans les modèles de développement des ressources, mais

La veille du 3 septembre 2026

Et aussi dans l’actualité de la quinzaine… Legs océanique. L’association des Sauveteurs en Mer (SNSM) a lancé en août une campagne inédite de sensibilisation aux libéralités.Pour promouvoir legs, donations et assurances-vie, la SNSM déploie ainsi une campagne 360° (TV, radio, print, digital) avec notamment un spot entre action énergique des

Quels leviers pour attirer et fidéliser les talents du fundraising ?

Pourquoi devient-on fundraiser ? Pourquoi veut-on le devenir ? Ou pourquoi quitte-t-on le métier ? Le site d’annonces d’emploi du secteur caritatif britannique CharityJob publie son baromètre annuel The Voice of Fundraising 2026 qui sonde sur leurs attentes et leurs frustrations des fundraisers en poste, des aspirants à entrer dans le métier ou