Thématique : Management et développement personnel

Nos équipes sont ce qu’il y a de plus précieux pour réaliser notre mission. Comment passer d’un groupe d’individualités à une réelle cohésion d’équipe et atteindre la performance recherchée ? Cette session se veut un temps d’échange de nos pratiques de leadership ainsi qu’un temps d’apport d’outils concrets en motivation, coaching et gestion d’équipes. À

Considéré comme le mal du siècle, le « burn out » est bien souvent difficile à détecter. L’épuisement professionnel peut toucher chacun d’entre nous, et particulièrement les personnes très engagées dans leur travail. Nous savons aujourd’hui que le burn out est causé par le stress au travail. Il est donc

La bienveillance en entreprise n’est-elle qu’un concept à la mode ? Si certains associent la bienveillance à une forme de “gentillesse passive”, ils se trompent. Ce mode de management nécessite un réel investissement de la part du manager et la réalisation d’actions concrètes comme la fixation d’objectifs atteignables ou la

Comment développement personnel et développement professionnel peuvent-ils se nourrir mutuellement ? Une experte du fundraising et une coach professionnelle vous proposent un partage de leur expérience d’accompagnement professionnel personnalisé. Un atelier interactif pour prendre le temps de se questionner et d’aborder différentes thématiques. Comment articuler objectifs financiers liés à la