Après 15 ans de carrière dans le privé, Damien Plantier est passé du côté non-profit de la force. Responsable Développement de MaVoie, startup associative qui accompagne les jeunes éloignés de l’emploi, il a rejoint SoFundraisers, le programme de mentorat de l’AFF. Objectif de ce néo-fundraiser, épaulé par une mentor « géniale » : professionnaliser ses pratiques mais aussi créer un lien fertile d’échanges réciproques.

Comment êtes-vous devenu fundraiser ?

J’ai travaillé une quinzaine d’années dans le privé, dans une grande entreprise de services à l’environnement, où j’ai exercé plusieurs métiers. En 2021, j’ai senti que j’avais besoin de mettre un sens différent dans ma carrière. J’ai alors commencé à travailler pour Linklusion, une entreprise sociale qui accompagne les travailleurs indépendants handicapés. La structure avait besoin d’accélérer sur son développement, et j’ai décidé de rejoindre le projet : j’ai notamment travaillé sur l’essaimage de leurs activités, et sur la recherche de financements, en particulier européens. Et puis, il y a un an et demi, j’ai rejoint MaVoie, une association tech for good qui accompagne les jeunes à s’orienter et à trouver du travail, notamment les jeunes dits NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation). Nous intervenons à la fois via des maraudes numériques pour repérer les jeunes dits “invisibles” sur les réseaux sociaux, et avec du coaching, grâce à Liv.ia, notre application hybride (IA & humaine) avec des défis personnalisés pour progresser dans sa recherche d’emploi. Il y a également des sessions avec des coachs quand le jeune a besoin de parler de son projet, de s’entrainer à un entretien, etc. Une de mes missions en tant que Responsable Développement consiste à diversifier les sources de financements, à la fois auprès des entreprises, mais aussi auprès des bailleurs publics.

Pourquoi avoir intégré le programme SoFundraisers ?

En arrivant chez MaVoie, et n’étant pas un fundraiser d’origine,  je me suis dit qu’il était important de me professionnaliser sur le sujet. J’ai alors commencé à échanger avec d’autres structures associatives avec lesquelles nous travaillons pour discuter de leurs méthodes, de leurs difficultés… et assez vite, plusieurs personnes m’ont parlé de l’AFF. J’ai découvert le programme de mentorat, et cela a été une évidence. Je suis moi-même mentor dans un programme qui s’appelle « 1 jeune, 1 mentor pour entreprendre », donc je suis très convaincu par le concept du mentorat. L’échange de pratiques, avoir une personne extérieure qui n’est pas tant là pour te donner des réponses, que pour t’aider à réfléchir, c’est très précieux.

Que vous apporte le programme ?

Le matching avec ma mentor, Raphaëlle Genoud, de Surfrider Foundation, a été idéal. Elle est géniale ! Outre que la cause qu’elle défend me tient personnellement à cœur, je trouve cela vraiment intéressant que nous ne soyons pas sur le même secteur d’activité. Cela permet de voir où sont les pratiques qui résonnent, ce qui peut être transférable. Elle est très investie dans le programme. Elle me questionne, me challenge. Quand j’ai la tête dans le guidon, elle me donne ce regard extérieur qui permet de remettre les priorités dans l’ordre, sur des questions purement de développement ou sur des sujets autres, les RH par exemple. Au-delà de cet accompagnement de ma mentor, les liens entre mentees sont aussi très importants. Nous échangeons, nous nous soutenons beaucoup. L’un des mentees m’a par exemple aidé sur la mise en place de la collecte de la taxe d’apprentissage. Et avec une autre, nous avons même répondu à un appel à projets ensemble ! Je ne peux que recommander l’expérience, avec un conseil : le bon état d’esprit pour rejoindre le programme, c’est de ne pas s’investir juste pour recevoir, mais pour construire ensemble, avec son mentor comme avec les autres participants, un vrai lien d’échange réciproque.

Pour tout savoir sur le programme de mentorat SoFundraisers, devenir mentor ou mentee, c’est par ici.