Dans un premier temps, vous découvrirez votre degré d’acceptation de l’échec : votre propre échec, celui de l’autre, celui du groupe. Comment transformer votre « non » en « oui et… » ? Puis, vous expérimenterez quelques-uns des exercices fétiches utilisés par les improvisateurs professionnels pour s’entraîner à échouer et à rebondir. Pour leur
Thématique : Management et développement personnel
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Nos équipes sont ce qu’il y a de plus précieux pour réaliser notre mission. Comment passer d’un groupe d’individualités à une réelle cohésion d’équipe et atteindre la performance recherchée ? Cette session se veut un temps d’échange de nos pratiques de leadership ainsi qu’un temps d’apport d’outils concrets en motivation, coaching et gestion d’équipes. À
Développement professionnel – Le burn out : comment le reconnaitre et le prévenir ?
Considéré comme le mal du siècle, le « burn out » est bien souvent difficile à détecter. L’épuisement professionnel peut toucher chacun d’entre nous, et particulièrement les personnes très engagées dans leur travail. Nous savons aujourd’hui que le burn out est causé par le stress au travail. Il est donc
Manager par la bienveillance, mythe ou réalité ?
La bienveillance en entreprise n’est-elle qu’un concept à la mode ? Si certains associent la bienveillance à une forme de “gentillesse passive”, ils se trompent. Ce mode de management nécessite un réel investissement de la part du manager et la réalisation d’actions concrètes comme la fixation d’objectifs atteignables ou la